Berlin | 9 - 12 Monate

Datum
21.02.2020
Job-Nummer
647
Freelance-Partner
Sebastian Hilck

Unternehmensprofil

Für den digitalen Arm eines traditionsreichen Konzerns suchen wir ab sofort einen Interim - Growth Manager / Performance und Development (m/d/w) 

Aufgabengebiete

Bestehendes Konzept challengen
Übernahme und Unterstützung bei der iterativen Testung der Project Growth Bausteine (Cultural Fit, Impact, Development and Potential)
Bedürfnisse der Organisation in "Growth Cultur" einfließen lassen (Standard vs. Flexibilität)
Tool Recherche und Implementierung
Bausteine vor dem Hintergrund der Verknüpfung mit dem Salary Review challengen
Regelmäßige Updates im C-Level mit crossfunktionalen Team vorbereiten
Kommunikation des Projektfortschritts in der Organisation sicherstellen und diese auf die Reise mitnehmen.

Anforderungsprofil

Erfahrung im Performance Management
Kenntnisse von Performance Management Tools wie z.B. Leapsome, Impraise, Culture Amp
Projekt (oder gegebenenfalls Product) Management Erfahrung
Nutzerzentrierte Vorgehensweise
Arbeiten im agilen Umfeld (iterative Vorgehensweise) mit crossfunktionalen Teams.
 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung und/oder Empfehlung!